我司承諾遵守社會責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī),將社會責(zé)任管理體系融入公司企業(yè)經(jīng)營管理中。公司根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定符合勞工、環(huán)境保護(hù)、健康與安全、道德規(guī)范的規(guī)范,并要求公司全員嚴(yán)格執(zhí)行:
1.尊重每一個人的人格尊嚴(yán)、個人隱私和基本權(quán)利,不以任何形式侵犯這些權(quán)利。
2.不雇傭或者使用童工,要求年滿16周歲。不安排18歲以下員工從事有危害性的工作(具體可見法律法規(guī)規(guī)定)。
3.承諾員工免受騷擾以及非法歧視,確保雇傭和工作中的機(jī)會平等和公平對待。決不從事或支持任何基于種族、膚色、年齡、性別、性取向、殘疾、懷孕、語言、宗教、政治信仰、社團(tuán)成員、婚姻狀況、國家或社會出身、社會地位、財產(chǎn)、血統(tǒng)的歧視行為。
4.依法為員工提供社會保險,包括工傷保險,并依法繳納相應(yīng)的保險費(fèi)。
嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)要求,獲取必要的的環(huán)境許可證、批準(zhǔn)文書和登記證,維護(hù)并定期更新,合法處理固體廢棄物并控制危險化學(xué)品的使用。
為員工提供一個健康與安全的工作、生活環(huán)境。確保消防安全、飲水健康、衛(wèi)生設(shè)施和公共場所等符合法規(guī)要求。
1.依照適用法規(guī)和主要的行業(yè)慣例公開有關(guān)商業(yè)活動、組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況和績效的信息。所有披露信息經(jīng)相關(guān)部門嚴(yán)格審核,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
2.嚴(yán)格遵守適用的公平競爭法及反托拉斯法,任何員工不得操縱、使用特權(quán)信息,或以其他不公平的方式獲取不公平的利益,公司堅(jiān)持公平交易、廣告和競爭的標(biāo)準(zhǔn)。
3.在所有商業(yè)的互動關(guān)系中,堅(jiān)持誠實(shí)守信,禁止出現(xiàn)所有形式的賄賂、貪污、徇私舞弊、謀取或變相謀取私利等行為。
4.重視技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),建立了完善的知識產(chǎn)權(quán)體系,做好信息保護(hù)工作,確保數(shù)據(jù)的機(jī)密性和安全性。
獲得EcoVadis“銅牌”
通過SA8000認(rèn)證。
華曦達(dá)致力于提供環(huán)境友好型產(chǎn)品,將綠色環(huán)保理念納入產(chǎn)品設(shè)計、材料、使用等全生命周期。
1.采用具有節(jié)能性能的電子元器件,以降低設(shè)備的能耗。
2.設(shè)計合適的散熱系統(tǒng),以避免設(shè)備過熱和電力浪費(fèi)。
3.優(yōu)化軟件代碼(節(jié)能算法),使其能夠更加高效地執(zhí)行任務(wù),從而減少設(shè)備的能耗。
4.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),持續(xù)推進(jìn)PCB板材的小型化研發(fā),使其利用率到達(dá)80%以上。
5.設(shè)計可回收的部件,以方便設(shè)備的更新和維護(hù)。
6.采用100%可回收塑料外殼,無螺絲設(shè)計,貼紙無化學(xué)粘合劑。
7.采用數(shù)據(jù)壓縮和精簡的軟件設(shè)計,以減少數(shù)據(jù)存儲和傳輸時的資源浪費(fèi)。
1.采用可回收和可再利用的材料,以減少對環(huán)境的影響。
2.選擇符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的材料和供應(yīng)商,確保所采用的材料對環(huán)境的影響最小化。
3.采用電子零件的無鉛焊接技術(shù),減少有害物質(zhì)的釋放和環(huán)境污染。
通過軟件更新和升級,增強(qiáng)設(shè)備的功能,延長產(chǎn)品使用壽命。
華曦達(dá)(或稱“公司”)堅(jiān)定地以高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)誠信以及道德規(guī)范經(jīng)營企業(yè)。依據(jù)《深圳市華曦達(dá)科技股份有限公司商業(yè)行為基本準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定,始終誠實(shí)、忠誠及公平地履行職責(zé),遵守適用于公司業(yè)務(wù)開展所在國家/地區(qū)的所有適用的相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)慣例。踐行強(qiáng)調(diào)透明、問責(zé)和獨(dú)立性的良好公司治理原則,勇于揭露違規(guī)不當(dāng)行為,創(chuàng)造公平信賴的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍,對違法違規(guī)予以零容忍。
1.尊重公司的客戶、供應(yīng)商與競爭對手的權(quán)利并與之公平交易。不得通過操縱、隱瞞、濫用特權(quán)信息、歪曲重要事實(shí)或者任何其他非法商業(yè)行為利用他人。
2.確保與供應(yīng)商、客戶、競爭對手和政府機(jī)構(gòu)的活動和互動,反映公平正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)慣例,并符合公司業(yè)務(wù)所在國家/地區(qū)競爭所適用的法律法規(guī)。
1.公司對賄賂和腐敗行為采取零容忍態(tài)度,我們堅(jiān)持廉潔誠信經(jīng)營,嚴(yán)格遵守反腐敗反賄賂相關(guān)法律法規(guī),致力于在所有業(yè)務(wù)往來和關(guān)系維護(hù)過程中,以公平誠信的方式行事。
2.在商業(yè)活動往來中,應(yīng)當(dāng)禮貌拒絕或退回試圖不當(dāng)影響商務(wù)決策,或容易引發(fā)聲譽(yù)風(fēng)險的禮品、禮金或任何形式的招待。
1.公司致力于在勞動的各個方面提供平等機(jī)會,不容忍任何基于種族、膚色、宗教、性別、年齡、殘疾或國籍的非法歧視或騷擾。
2.通過維護(hù)無任何形式(包括口頭、肢體、視覺或性形式等)騷擾的工作場所,來維持互相尊重的價值觀和基本道德規(guī)范。
3.反對任何形式的歧視、騷擾以及霸凌,該原則同樣適用于任何與工作相關(guān)的場合(包括在與同事、客戶以及商業(yè)伙伴的互動中)。
遵守業(yè)務(wù)開展國或地區(qū)的所有相關(guān)反洗錢的法律法規(guī),嚴(yán)禁任何人利用公司平臺、產(chǎn)品(服務(wù))用于洗錢,切斷洗錢和恐怖分子資金籌集犯罪或其他嚴(yán)重犯罪行為中的任何商業(yè)和金融交易聯(lián)系,保護(hù)公司免受聲譽(yù)、運(yùn)營甚至財務(wù)風(fēng)險的影響是全體員工的義務(wù)。
公司在經(jīng)營中始終堅(jiān)持誠信透明的理念,不參與任何形式的欺詐行為。嚴(yán)格禁止使用欺騙手段謀取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益或?yàn)樗酥\取私人利益、逃避責(zé)任義務(wù)造成損失的欺詐行為。
如發(fā)現(xiàn)(或有合理理由懷疑)其工作范疇中存在非法行為或違反準(zhǔn)則的不道德行為,請反饋至如下電子郵箱:compliance@sdmctech.com +86-755-86018266-8801。
華曦達(dá)嚴(yán)格遵守國際公約,承諾不購買,不使用沖突礦產(chǎn),并要求華曦達(dá)的供應(yīng)商,提供的所有產(chǎn)品原材料及制造過程均不使用沖突礦產(chǎn)金屬。
在供應(yīng)鏈管理過程將進(jìn)行盡職調(diào)查,推動供應(yīng)鏈在沖突礦產(chǎn)的管理和持續(xù)改善,確保鉭(Ta),錫(Sn),金(Au),鎢(W),這類金屬并非透過無政府軍團(tuán)或非法集團(tuán),由剛果民主共和國沖突區(qū)域之礦區(qū)開采或是循非法走私途徑取得。此外,下列國家出口之金屬皆不符合無沖突規(guī)范:剛果民主共和國(DRC),盧旺達(dá)(Rwanda),烏干達(dá)(Uganda),布隆迪(Burundi),坦桑尼亞(Tanzania), 肯尼亞(Kenya)(聯(lián)合國安全理事會認(rèn)定上述國家皆為剛果脈之礦產(chǎn))。
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